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富士康产线已部署4万机器人 大规模失业时代将到来?
[发布时间]:2017年1月5日 [来源]:OFweek 工控网 [点击率]:3317
【导读】: 据外媒报道,富士康自动化技术发展委员会管理人员代佳鹏(Dai Jia-peng,音译)周五披露,公司计划分三个阶段减少中国大陆地区工厂员工数量,这一目标在部分地区已经实现。  代佳鹏向DigiTi...

  据外媒报道,富士康自动化技术发展委员会管理人员代佳鹏(Dai Jia-peng,音译)周五披露,公司计划分三个阶段减少中国大陆地区工厂员工数量,这一目标在部分地区已经实现。
  代佳鹏向DigiTimes表示,在第一阶段,工厂个别工作岗位将装备机器人,完成对人而言过于危险,或简单重复性任务;在第二阶段,机器人将用于整个生产线;在第三阶段,只需少量员工即可完成生产、物流、测试、检验等工作。
  代佳鹏称,富士康位于成都、深圳和郑州的工厂已经达到第二、三阶段。尤其是在郑州工厂,一条CNC(数控机床)生产线实现了完全自动化。
  第一阶段,据Digitimes报告称,是用自动化工作站替换个人工作岗位,从最危险和令人不快的工作开始。第二阶段是整个生产线的自动化。这些将替代现有的混合机器人和人类工作者,公司已经在非苹果产品上推出。
  在一些工厂有10个全自动生产线,包括成都,中国重庆的一家工厂的AIO(一体化)PC和液晶显示器生产线,以及郑州的一条数控线。
  该公司的最终愿景是让整个工厂实现完全自动运行,而不仅仅是生产线。
  在第三阶段,整个工厂将被自动化,只有最少数量的工人被分配到生产,物流,测试和检验过程当中。

  当选总统的特朗普做承诺,将强制苹果在美国制造产品,目前还没有任何迹象表明他可以这样做。苹果CEO蒂姆·库克等人认为这是不切实际的,因为缺乏职业技能和后勤支持。在与特朗普的电话交谈中,库克说是不可能的。
  而近日,库克和其他科技领导人员应邀参加了一次科技峰会,特朗普的工作据说是一个关键的话题,但库克后来的评论并没有提出太多有关会议的核心内容。
  据报道称,苹果已要求富士康等调查将其iPhone装配线放置美国的可能性,但富士康随后确认,该公司正在对其进行初步讨论,其中包括建议的可能创造的5万个工作机会,不过目前还未确认确切数字。目前,这最新的消息使这种说法似乎变得不太不可能。
  据代佳鹏称,截止目前,富士康已经部署了逾4万台“富士康机器人”,每年能生产约1万台机器人。除工业机器人外,富士康还在开发医疗机器人。代佳鹏指出,工业机器人不能完全取代人,因为人能迅速地由一个任务切换到另一个任务。

  机器人将使富士康在多个方面受益,其中包括更快地生产产品、更低的劳动力成本以及超过竞争对手的能力。换用机器人已经使富士康减少了数千名员工,可能会影响部分中国城市的经济。
  “机器换人”节约成本
  随着人口红利渐渐减弱,人力成本不断上升,机器人替代将是未来全球制造业的发展方向,未来将有越来越多的应用场景会随机器人和相关技术的发展得以出现。“机器换人”带来的,不仅是提高质量,也为大量企业节约了成本。据东莞市政府报告显示,截至2016年9月,东莞已有1485个项目申报“机器换人”专项行动,减少约8万用工。
  我国已成为世界公认的制造大国,但要实现由大到强的跨越,传统产业转型升级的任务非常艰巨,工业机器人作为支撑制造业数字化、智能化的重要装备,通过机器人应用不仅可以提高制造的能力,还能提升产品质量,更可以应对我国目前劳动力减少和劳动力成本持续攀升的问题。
  从目前发展状况来看,机器人功能更多元化,机器人销售结构正在改善,总体上我国机器人产业已经取得了长足进步,年均增速远高于全国工业和装备制造业的增速。但从国内机器人消费市场来看,总体上国外机器人的销量占到70%左右。
  工信部部长苗圩说:通过去年我们确定的46个智能制造试点示范项目的情况看,从实施效果来看还是取得非常显著的效果,它的生产效率提高了,它的能源利用率提升了9.5%,它的研制周期比过去缩短了35%。

  “机器换人”并不意味着企业就不需要人了。在一定程度上,它们对人才的需求可能更加旺盛。经过智能化改造后的生产线虽然引进了大量工业机器人,但是大部分工位上还是有工人在操作。业内人士表示,机器操作一致性高,而人工操作灵活性强,两者结合起来才能达到柔性生产的要求。如果全都换成机器,生产的灵活性就丧失了。
  伴随着工业4.0概念的提出,广东省“机器换人”的时代正加速到来。目前,深圳、东莞、惠州等城市出台了系列政策推进工业智能制造转型,人才技术的培养。劳动力成本持续上升,制造企业更青睐于使用机器人。通过投入机器人,企业产品竞争力明显提升,且日常维护和消耗小,创造出更大盈利空间。对于薄利的制造企业而言,焊接机器人有着不可比拟的优势。
  
  富士康不会离开大陆
  去年,波士顿咨询发布的一份报告显示,受人力成本、汇率和能源成本等因素影响,中国制造业的综合成本已经只比美国低5%。而刚刚赢得美国总统大选的特朗普则声称,要让制造业重回美国,“中国抢走了我们的工作,抢走了金钱……我们要把工作拿回来”。
  从“别让华为跑了”到“曹德旺跑了”,这些调侃式传闻其实更多揭示了中国制造业面临的一个现实——中国宏观经济结构力度加大的背景下,中国的制造业对成本的波动越来越敏感。而曹德旺的一番言论,将这些现实一件件摆在了大家的眼前。
  关于中美制造业的对比并非新话题。2014年,浙江省慈溪市江南化纤有限公司(下称“江南化纤”)的一份关于中美制造业成本对比的数据,得出了与曹德旺类似的结论,并广泛流传。2014年,江南化纤公司在美国南卡罗莱纳州投资办厂,成为首家在美国建立再生聚酯短纤维制造工厂的中国企业,一期计划投资2500万美元,二期计划投资2000万美元。
  今年10月,福耀在美国投资6亿美元的代顿工厂举办了竣工仪式,曹德旺当时说未来福耀在美国的整体投资将达到10亿美元,提供5000个就业岗位,是中国制造业对美最大投资之一。
  “曹德旺跑了”——这是外界对福耀在美国投资设厂、曹德旺对比中、美制造业成本言论公开后的反应。这延续了此前外界对“李嘉诚跑了”的逻辑——近年来“首富”李嘉诚在中国大量抛售资产,并在英国进行投资。
  走人力密集型的代工企业富士康在新形势下面临转型升级的压力,据外媒报道,富士康“换人”计划定调,迄今已经部署4万台自研的“Foxbot”工业机器人,按计划,2020年前,自动化率达到30%。
  加之美国新当选总统特朗普的发表的“iPhone回美国生产”言论和印度媒体报道的富士康在当地的投产计划,外界不禁担忧起“富士康逃离大陆”。
  对此,媒体报道称,在30日富士康、夏普在广州的610亿10.5 代8K显示器产业园项目签约仪式上,郭台铭在接受记者采访时谈到“富士康也在转型升级,富士康不会走,富士康留在这里……至于未来会不会到美国设厂我不知道,因为现在美国新的政府还没有上台,所有的政策还没有出炉。”
  “大项目”正式落地广州,郭台铭透露下一个在广州的签约项目会和手机相关。就在一天前的29日,郭台铭加大了对SDP公司的持股,夏普将SDP的436万持股以171.7亿日元(约48亿新台币)转让给SIO 国际控股 (SIO International Holdings Limited),而SIO由郭台铭个人名义投资。郭台铭也表示,他将继续加大对实体经济的投资,富士康未来将以珠三角为根据地,转型成为工业互联网、车联网龙头。
  今年3月有报道称,富士康在某工厂通过自动化换掉了6万工人。而他们去年统计口径下的雇员总数是120万,其中中国工人100万。就像前不久福耀玻璃曹德旺所说的,他去美国建厂,补贴后土地不要钱,电价、天然气费是国内的一半不到,税费又很低,虽然人力是中国两倍,但综合成本更佳,何乐而不为。
  大规模失业时代将到来?
  国庆期间,外媒DigiTimes报道称,富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏向“CNA通讯社”透露,已有超过4万台机器人全面参与到公司的生产流程中。很快,“富士康昆山工厂将裁员6万人”的传闻四起。
  此前,大陆的人力成本一直低于机器人,因此富士康在大陆一直维持着近百万人的用工规模。不过,用工成本不断上涨,年轻人逐渐厌恶枯燥的生产线工作等因素正在改变这一状况,促使许多公司在生产自动化方面投入巨资。
  据媒体报道,2011年,富士康CEO郭台铭宣布“百万机器人计划”,计划投入100万台机器人到生产线上,此前富士康自主研发的“Foxbot”机器人开始在山西晋城批量制造,正式成为富士康的一员。
  昆山富士康工厂的员工数量确实从以前最高的11万人缩减到目前的不足5万人,但缩减了6万人也不是一时的,而是这些年自然减员形成的。有机器人替代也是逐步替代,昆山员工缩减大部分是因为现在的产能转移向中西部地区,昆山方面订单在逐步减少。
  业内人士预测,到2030年,中国劳动力人数将从2015年时的8.063亿下滑至7.582亿。然而,削减成本,提高生产效率,以及投资机器人持续缩短的投资回收期,似乎才是关键的决定性因素。
  值得注意的是,与传统人力相比,工业机器人的最大优势在于效率和低成本。假如一家工厂需要三个成熟的焊接工人,那么工厂每年需花费21.6万元成本,工业机器人按十年使用寿命折旧(含维护费用)来算,每年的成本约5万元,因此可以得出,在同样的效益下,工业机器人成本仅为人力成本的23%。

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