10月31日，美的集团整体上市以来的首份财报对外披露。财报显示，公司今年1~9月营收达到937.47亿元，同比增长14.70%，归属于上市公司股东的净利润为40.18亿元，同比增长57.09%。

　　从一季度到三季度，美的集团的盈利保持增速，且高于收入增长速度。中怡康品牌总监左延鹊表示，经过持续深入的转型调整，美的集团的盈利能力不断增强，业绩超出外界预期，公司有望迎来新一轮高速发展期。

　 在转型过程中，美的集团的投资方向发生了较大转变，大量的资金用在了研发和产品本身，而不是产能规模的扩张。

　　净利增长“三连跳”

　　美的集团扣除非经常性损益后的净利润增幅同样不错，前三季度同比实现了37.86%的增长。

　　据了解，由于三季度处于公司整体上市阶段，9月18日之前的利润只计算了原来美的电器部分，未包含后来上市的小家电、物流等部分的盈利。

　　公司称为更好地反映整体业绩备考的利润情况，同时还披露了备考的利润，1~9月实现备考归属于母公司净利润60亿元，同比增长39%，完成预测 值的87%；每股收益3.56元，同比增长39%，1~9月综合毛利率为23.3%，同比上升1.1个百分点。其中第三季度收入278亿，同比增长 16%，环比二季度增速上升。

　　中信证券首席家电分析师胡雅丽认为，美的集团的上市对股权结构、管理结构等方面产生了深刻影响，实际控制人核心资产全部注入上市公司，使得公司能最大程度接受公众监督，形成持续有效的治理管控机制。

　　她说，核心管理层实现直接持股，直接所有者与代理人利益高度一致，有助于集团业绩长期持续性和稳定性，预计股东回报进一步加强。

　　在营收、利润都有不错增长的情况下，美的集团的存货也有大幅度下降，公告显示，截至今年9月30日，公司的存货为97.61亿元，而去年年底，这一数字为133.50亿元，下降了26.88%。

　　存货下降的同时，公司的预收款则有增加，由去年底的35.70亿元，增长至三季度末的43.31亿元。这意味着经销商对接下来的市场持乐观态度，打款比去年更为积极。

　　对比美的公司一季报、半年报和三季报发现，该公司业绩稳步向好的趋势较为明显。特别是净利润增速，实现了三连跳。

　　左延鹊说，美的从2011年下半年开始转型，如今已持续两年时间，经过多方位、多层次的调整，各种机制都得到理顺，美的又逐步驶向了发展的快车道。

　　他进一步指出，作为一家耐用品消费公司，美的的产品都直接面对终端消费者，业绩大增是消费者对美的产品的认可。这种认可，源于美的对自己产品和研发的高度重视。

　　美的集团董事长、总裁方洪波也介绍说，“美的提出转型两年以来，一直坚持将‘科技、产品’放在首位，产品结构和竞争力改善比较明显。”

　　资金投入转向

　　而为了切实把“科技、产品”放在首位，美的已经明确资金的重点投放对象是研发，是产品，而不是此前的规模扩张。

　　方洪波说：“今后几年美的集团将不会再扩大产能，资金主要会投向看不见的地方，比如研发、技术、高端人才引进等方面。”

　　在刚刚举行的 “科技月”活动上，方洪波的话得到又一次验证。科技月活动被称为美的集团 “科技奥斯卡”，每年9月~11月举行，从1995年至今，已经举行了18届。

　　而此次科技月活动最引人注目的地方在于，研发“一晚1度电”空调的团队，获得了高达500万的奖励，单项奖励金额创下了历年之最。

　　中国家电商业协会营销委员会执行会长洪仕斌说，美的通过大手笔的激励措施，能够在整个公司形成重视研发的示范效应，进而推动整个集团的研发能力。

　　据了解，在连续18届的科技月活动上，美的已经累计向科研工作者发放了上亿元奖金。

　　在人才引进方面，美的也一直在下大力气。为了能引进全球高端的人才，在今年3月份，作为全国人大代表的美的集团高级副总裁袁利群甚至提案建议， 适度放宽引进高端人才的政策限制，扩大改革试点范围，提供有针对性、系统性的专项政策支持，为企业吸引全球高端人才营造更好的“引才”环境。

　　其实，美的创始人何享健早已对美的用人策略进行了总结，他说，美的上世纪60年代用北滘人，70年代用顺德人，80年代用广东人，90年代用中国人，21世纪要用全世界的人才。

　　现在，美的集团拥有的外籍专家已经达到117人，技术领军人才30余人，博士近50人，科技人员6000余人。

　　有了人才，有了对科研的不懈追求，美的集团在研发方面结下了累累硕果。以家用空调为例，从2010年至今，美的空调获得“国际领先”科技鉴定结 果意见的已经达到11项，涉及的领域从基础性能研究、电控、节能技术到环保剂、新能源等领域。而美的冰箱事业部仅今年1~9月期间就获得国家发明专利授权 123件、实用新型256件、外观设计154件。