从去年到今年，加里哈默已经连续两次参加“人单合一模式国际论坛”，并且都发表了主题演讲。去年，他说对他而言，从海尔学到的最重要的一点并不是管理的具体做法。他相信海尔是世界上第一家企业，能够基于网络化的原则，以网络化架构来建立组织架构。
而今年，他说：“我们要的是以人为本的制度，而不是以官僚为本的科层制。在这样的世界中，每个人都为自己负责。当我们放眼历史，会看到历史上最大的变化力量，总是来自一种确信。确信每个人都值得完全开发自己的潜能，开发自己的天赋。我们致力于重新颠覆管理，不是因为生产力失效，只是因为我们认为，人们可以有更好的结果。”
加里哈默从来都担心自己的研究成为马后炮，因此他会尽量往前看，去预言那些未曾到来的管理变革。他始终认为，人应该解放出来，发挥自己的天赋，实现最大的价值。这也是张瑞敏正在做的，让科层制终结，只是他们达成的共识之一。

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