面对芯片行业人才短缺问题，到底该怎么解决：提高待遇能否短期内有所缓解?从长远看，高校与产业各自该如何做好规划，承担起什么责任?相互之间又该建立什么样的紧密联系?
　　新京智库为此采访了相关业内人士。他们有在企业工作过一二十年后到高校从教的，也有产学研经历丰富的资深教员，以及仍在企业工作的从业人员等。

　　待遇提高由产业能力决定
　　曾在企业工作14年的高校教授董安对新京智库表示，提高待遇一定程度上可以缓解芯片人才短缺现状，因为现在的学生在选择专业时，考虑得最多的是将来的工作市场与待遇。
　　南方科技大学深港微电子学院院长、深圳第三代半导体研究院院长于洪宇教授向新京智库表示，从集成电路全行业的薪资来看，欧美属于第一梯队，新加坡、日韩属于第二梯队，而中国大陆和台湾地区属于第三梯队。也就是说，在芯片领域，我国存在比较明显的人才成本优势，是可供挖掘的人才价值洼地。因此，“提高待遇，可以有效减少一些芯片人才的流失。”
　　人力资源上市公司科锐国际业务总监王磊对新京智库介绍，一般来说，研发岗的专业人才，芯片设计环节的年薪在30万左右，生产制造环节在20万左右;如果是本科应届毕业生，平均年薪起薪在15万元左右，博士应届毕业生是30万元左右。芯片领域的企业大约80%每年会进行一次调薪，调薪比例在5%到10%之间。但这个薪资水平与互联网企业相比，尤其是和大数据、人工智能这类岗位相比，“明显差了很多。”
　　这一说法得到华东师范大学通信与电子工程学院教授石艳玲的认同。作为从事芯片研究工作35年的她告诉新京智库，近几年芯片领域的工资有了较大提升，但与金融、互联网等领域相比，依然有差距。
　　根据王磊的介绍，一个计算机专业的本科生，如果他有4-5年人工智能方面的工作经验，最高月薪可以拿到4万左右。而且互联网行业其实基本不是发12个月工资，而是发14个月，甚至16个月的薪水。这也就意味着他们的年薪可能达到50万左右。
　　但也要看到，更多学科的毕业生进入到其他行业的待遇并没有这么高。在全球排名靠前的非存储类半导体公司工作的管理层人员孙岩表示，芯片行业的待遇现在已经不低了。因为供给少需求多，人才待遇水涨船高。相对而言，芯片设计人才，主要指大学毕业生或者硕士毕业生，“现在的工资待遇其实已经比较高了。”
　　石艳玲亦表示，芯片行业的待遇特征是，从业研发时间越长，经验越丰富，在未来的职业中就越有竞争力，不像一些上手快、因为年轻而占优势的行业，到了中年可能遇到明显的职业危机。
　　至于是否应该通过提高待遇来吸引更多人才，石艳玲认为，这个是由芯片企业的技术和盈利能力来决定。目前我国芯片行业处于追赶和上升期，大幅提升待遇还有待企业在全球市场有更优异的表现。
　　董安则表示，根本的解决方案还是要改变社会对人才价值的评价观念，少一点职业的高低贵贱之分，让专业人才选择自己擅长和感兴趣的职业。

　　微电子招生指标急需扩大
　　多位受访人士表示，不管芯片行业的待遇是高是低，现在每年新进入的本硕博人才还是太少。因此，需要布局和建立不同层次人才培养新战略和与时俱进的方案，为行业发展输送更多的人才。
　　目前来看，这一局面逐步有所改变。2003年，教育部批准清华大学、北京大学、复旦大学等第一批9所高校设立了集成电路人才培养基地。2004年8月，第二批6所高校被批准设立集成电路人才培养基地。2009年6月，第三批5所高校被批准设立集成电路人才培养基地。
　　2016年4月，教育部、国家发展改革委和科技部等7部委联合下发的《关于加强集成电路人才培养的意见》指出，鼓励和支持高校、职业院校(含技工院校)主动对接产业发展需求，结合本校人才培养目标定位，增设集成电路相关学科专业，调整人才培养方向，扩大人才培养规模，培养集成电路产业急需、创新能力强的工程型、技能型人才。
　　国际欧亚科学院院士、中国集成电路创新联盟副理事长兼秘书长叶甜春向新京智库介绍，早年就在呼吁提高招生指标，因为那时微电子相关专业，无论是本科生还是研究生，招生指标都很少。虽然后来开始设立示范性微电子学院，但招生指标控制得还是太严。中国科学院大学各个院所统计下来，招生指标规模可能只增加了10%左右。“全国微电子专业总体招生规模非常小，如果把现在的招生指标扩大5倍，估计很快就能解决很多问题。”
　　石艳玲则表示，从全国来看，一开始的本科招生人数就过低，一些高校因为采用大类招生，到大一选择专业时，又会有一些学生分流到其他热门、见效快的专业。这对既需要厚重的理论基础，又需要扎实技术训练的微电子、集成电路人才培养是个一直都在的痛点。
　　北京某高校一位不愿具名的资深研究员亦告诉新京智库，他们学院也有这种现象。大一下学期选择专业方向时，很多学生都选择了数学，因为这个专业可以去很多现在就业前景很好的公司岗位。而像半导体一类工艺学科选择的人就很少。
　　以福州大学为例，该校是2009年11月教育部批准建设的第三批国家集成电路人才培养基地。晋江新闻网的报道显示，2016年10月，福州大学微电子学院才启动建设，“学院将在2016-2020年五年内分两期建设，其中一期建设期三年。预计到2020年，微电子学院将达到拥有50名专职教师与行政管理人员、600名在校本科生、300名在校研究生的办学规模。”
　　但今年7月22日，该系办公室一位工作人员电话告诉新京智库，微电子专业目前依然挂靠在物理与信息工程学院下面，“是一个系，并不是单独的学院。师资目前有10-20人左右，其中教授6人。”
　　根据福州大学历年发布的招生计划数据显示，该校微电子科学与工程专业2015年招收本科生70人;2011年新增设的光电信息工程专业招生40人(该专业招生人数此后一直未增加)。2016年，微电子科学与工程专业招生人数扩增至120人，2017年则减至80人，但增设了集成电路设计与集成系统专业，招生80人。这个招生规模一直维持到2020年。
　　有高校教师介绍，他们所在的集成电路专业去年招生规模不但未增加，反而减少了一半。